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梅还警告，如果第二次公投在脱欧问题上产生不同结果，就会有人呼吁举行第三次公投，并称，她不认为将脱欧法案投票推迟至2019年3月份是正确的。瑞银的英国宏观利率负责人John Wraith评论称，市场的避险意愿非常强烈，认为推迟投票凸显梅可能无法得到更好的协议，“显然相信她不会从欧盟得到任何实质性东西来扭转这种规模的反对意见，所以即使投票被推迟，它也会以同样的方式结束–政府惨败，以及英国退欧协议的终结–但现在更接近悬崖边缘的日期了。”

年内董事长离职的上市公司行业分布情况今年A股上市公司董事长离职潮背后到底有哪些原因？又会对上市公司本身及股价产生怎样的影响？1．绕不开的股权质押上市公司董事长离职每年都有发生，正常的人员更替本无可厚非，只是在今年A股跌跌不休、上市公司财务危机频发的背景下，这一现象尤为突出。值得注意的是，今年发生董事长离职的上市公司中，很多受到股权质押方面的困扰，其中典型如广东甘化（000576.SZ）。

“to C和to B的边界在逐渐消失，无论是生存于何种商业体系的企业，都无法回避数字世界与物理世界的结合点。”华为一内部高管对记者表示，新技术的到来在倒逼企业加快数字化的转型，而华为内部从多年前开始就在为这一机会做准备。目前，华为近8万研发人员队伍中有超过70%的人从事的是软件开发，算法和软件已经是华为ICT领域最核心的竞争力。而在甲骨文、微软等传统数据库厂商转型之际，以及外围环境不确定因素加大的情况下，进入市场的时机被打开。

该行称，外国经济放缓对出口和产出产生负面影响。这与近期数据所显示的状况相符，即随着中国和欧洲经济的放缓，以及全球科技周期的弱化，海外出货量和工厂产出有所走低。责任编辑：郭明煜287家公司研发占比超高新技术企业门槛机构密集调研广联达等30只潜力股

针对这一功能是否涉及侵犯员工隐私的质疑，张女士称，他们在设计这一功能时，既想要保护公司的权益，也想要保护员工的权益，所以对这一功能的使用设置了很多限制条件。“第一，这个功能不是强制开启的，只有在企业主需要的情况下，才会开启。第二，在客户公司中，只有开通了移动考勤轨迹查看权限的领导，才能看到员工的定位轨迹。第三，这个功能的开启时间仅限于上班时间，员工上班签到后自动开启，下班签退后，APP将不会对员工的轨迹进行记录。”

上述所言的“欢迎”，其实并非泽熙系的心中所愿。在此次股东大会召开前，泽添投资递交的一份临时提案，意味着控股权争夺已经打响。可以佐证的是，临时提案里提出的公司章程修改意见，直指可能出现的实控人变更带来的董事会控制权等问题。然而，此次临时提案却遭到交易所问询，泽添投资也于5月9日撤回了上述股东大会的临时提案。